你是「只剩下一張嘴」還是「不放手直到夢想到手」？

       小時候有個廣告，一個年過50的男人對著朋友說大話，妻子訕訕然地走過來說：「男人千萬不要只剩一張嘴！」就像是鄉民網友常說的嘴砲王，只剩下空說當年勇和遠大的夢想，採取的行動卻是零。

　如果我們來個時空轉移，這群年過50的男人重新回到30歲，他們還可以做什麼？

　這群三十而立的年輕男孩，在下班後到快炒店哈拉聊天，其中Ben瘋狂的批評老闆機車、低薪資又高工時，Leo也怨嘆著自己真正的夢想不是上班族而是設計師，Mark也對於目前的工作現況不滿意，不過他也自知其不足之處，所以下班後的時間自己上網搜尋工作相關的專業知識，並積極從書籍及雜誌中習得新知及案例。他們都一樣在現在的工作上遇到了瓶頸，但每個人面對解決的方式不同，你可以看出他們未來的差異嗎？

　就像新科影帝吳慷仁所說的：「你不一定要和別人比，但千萬不要輕易放過自己。」如果，你意識到自己的不足，而願意改變時，請千萬不要只說大話，卻連那一小步都不願意跨出去。

　我有個朋友喜歡做菜，雖然顧及經濟荷包，目前的職務為行政，無法在工作中應用到這項興趣與專長，但在閒聊之餘常聽他提及對於創意飲食的熱情及願景，因此我在心中總是對他有著小小的崇拜及敬意。直到我們一起去上了烹飪課程，我才明白為何他總是只能「說」夢想，而非「實現」夢想。

　那是個在週末早晨的課，他第一堂課到了近中午才來，第二堂課說因為作業要查好多專有名詞不想寫，然後第三堂課也因赴朋友約缺席，之後的課因為擔心跟不上就直接不來了。在這次事件後，我終於明白他為什麼只能將做菜當作興趣，因為沒有盡心盡力努力，是無法成為專業的。就算再有天分，沒有持續努力終將只是曇花一現。

　你可能對於現在的工作不滿意，嘴上說要離職卻遲遲不敢採取行動，那麼你是想永遠讓自己一週超過七成的時間都陷在不快樂和不喜歡之間循環嗎？我的學弟老是說要辭職卻沒採取行動，但他並不非在得過且過，而是養精蓄銳，因為他知道憑自己現在的條件，下一個工作也不會好到哪裡去，因此他選擇維持現在的工作以支持他的經濟，並且盡量在工作中多方涉略積極練功。不只下班進修，同事在遊蕩的午休時間，他也不放過，不是聽英文就是看雜誌。他們現在或許能力都差不多，但當一年後身邊同事可能還是過著一樣的日子、用著一樣的技術，他早已經練就了一身功夫，往更好的自己邁進！

　最後再談一個人生勝利組背後的秘密，很多人想到海外工作，但試了一陣子，發現困難重重，一直收到拒絕信，只好飲恨放棄。後來有一次遇到一位學校教授，她在英國教書、出版，也有了家庭，感覺上一切都很順利，最近帶著家人一起搬回台灣教書，她說：「大家都覺得我很成功，其實我也是被拒絕了好幾百次，你不知道我到底被拒絕了幾次。」她帶著微笑開玩笑地說：「I might be the queen of rejection. 」我們常常以為人生勝利組是天生的，天生幸運天生就容易成功，但是你可能沒有看過他們努力又失敗又嘗試的過程。

      七、八年級的朋友，你有夢想嗎？先別說先去做吧！

作者私房話：我是積育，七年級生。留學、創業後，現為上班族兼職場觀察家，熱愛閱讀思考，經營粉絲團「吃書當點心」談書與生活。

::餐桌上的悄悄話::鹽酥雞，瞞著爸媽的幸福好食光

      這次餐桌上的悄悄話講的真的是一個悄悄話的故事，就像是青春歲月裡有的小秘密，可能高中下課後翹補習班去約會，故作淡定地回到家還要努力藏住帶著甜蜜曖昧的笑容；或者是晚自習偷溜去網咖打怪一整晚，溜回K書中心還要記得讓新講義有一點摺痕。只不是過這個故事的主角不是隔壁班那個可愛的校園女神，也不是同力廝殺的線上遊戲，卻與是每個人都愛吃、想吃、掙扎於該不該吃的「鹽酥雞」。

     高中時期的阿真和阿瑩兩姐妹有個小默契，就是每週日晚上六到八點就是他們的happy hour，那時爸媽在週日晚上都會去北港陪外婆吃飯聊天，而升學壓力繁重的兩姐妹當然是被要求留在家裡好好讀書，因此媽媽會簡單張羅兩姐妹的晚餐，可能燙點青菜、清蒸個魚後，就會開車出發北港，留下兩姐妹在家與課本講義對看。

      等待汽車發動引擎的聲音響起，再轟轟隆隆地漸行漸遠，他們倆的happy hour時光正式來臨，坐在書桌紹討論今天晚上要去吃什麼，雖然早已吃飽飯，但平時被家裡嚴格禁止垃圾食物的姐妹倆，怎麼會錯過著這個機會品嚐傳說中那香氣逼人又酥又脆的鹽酥雞呢？

      既然爸媽都準備好晚餐了，這樣買鹽酥雞的錢從哪來呢？他們會帶著歉疚的心情到爸爸到小豬公倒出二、三十塊，神聖的將它緊握在掌心，然後轉身後忍不住興奮地說：「走吧！」，鎖上門到巷口的那攤閃閃發光的鹽酥雞攤。

      他們的幸福就是看著攤上各式各樣的食材，仔細挑選後放在紅色的塑膠碗交給老闆，等候片刻後的是酥炸過後熱騰騰的鹽酥雞，小小的紙袋裡裝著裹上金黃酥脆外皮的米血小方塊、切段的圓圓熱狗和又脆又Ｑ的甜不辣片，站在攤位邊分食小紙袋裡的大美味，真是他們最快樂的時光。

      為了不留下證據，吃完後的垃圾都在店家直接丟掉，然後開心的回到家，帶著殘留的香氣和滿足，他們回到家中乖乖地讀書，直到爸媽回家。

長大後的他們在外地讀書工作，沒有爸媽嚴格的飲食控管，垃圾食物早已經是他們的「死黨」、「BFF」、「頭號閨密」，我常看見阿瑩提了一袋肯德基回到宿舍，傻笑得說「偶爾吃一下啦！」

       回想那高中青澀歲月裡擁有的鹽酥雞小確幸，似乎還可以聞到鹽酥雞起鍋時令人垂涎三尺的氣味，看見熱騰騰金黃色外皮的樣子，那是我們都喜歡的美味，更是姊妹共同品嘗的幸福好食光。

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幸福企劃《餐桌上的悄悄話》
徵求＿不只是吃喝玩樂，聽你說食物裡的故事

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工作不是忙就好，三個問題找回你的工作意義

       那天颱風假，辦公大樓的玻璃被風吹得轟轟作響、整個城市沈陷在狂風暴雨中，而辦公室只剩下我獨自做著未完成的工作。我暫時放下一旁的資料夾、按下Ctrl+S，起身要去倒杯水，突然不明白我怎麼會颱風假還在這裡？我到底在幹麼？我到底會了什麼？

　我重複地打著excel，把傳真來的資料打進試算表裡...

　電話響起，是老闆打來的，電話那頭傳來他說：「那個案子的估價單還沒打完嗎？怎麼速度這麼慢。」我說：「我快用完了，今天下午會放到你的辦公桌。」他說完動作快一點就切掉了。

　「是不是我太笨，怎麼會這件事用了這麼久？」我不禁問自己，然後我仔細想想我過去大學及研究所所學的，有沒有讓我練成勝任這個工作的能力：文書處理的能力。我做過無數的簡報及報告，文書處理是我最基本的功力，而我現在會要花這麼多時間做這件事純粹是因為這些作業就是需要時間。在問完這個問題我就體悟我在這職位簡直是在虛耗我的人生。

　天啊！我工作絕對不是為了瞎忙，至少不是為了把紙本資料打進電子資料，我每天都從一早忙到下班，甚至加班，我完完全全找不到我在這份工作中的意義，我自然無法有工作的成就感及遠景。

　很多人相信事情要從基礎做起，扎扎實實地從底層學習，特別是社會新鮮人，當然是吃苦當做吃補，什麼工作都扛起都會是磨練。我肯定這件事情，但是不是瞎忙就是一種成長，忙也要忙得有意義啊！

　就打估價單這件事情而言，我相信會在這當中學會一些報價的眉眉角角，也可以練習自己整理資料的細心及方式，但是如果只是重複的做著這件事情，我看不見我自己未來的發展可能性・公司如果沒有清楚的升遷或者其他類型的任務發展，那麼只會侷促不前，自然會讓人感到工作疲乏。

　很多職場長輩都會覺得新鮮人意見很多、想法很多，就是不願意好好做事，我不否認有一些年輕人對於工作的態度消極被動，但同時我也看到非常多積極向上的年輕人，我們出社會年紀比上個世代的人都還晚，但我們一樣被賦予強烈的社會及經濟責任，因此更急切著去找出成功地解答，更希望可以在公司內快速成長練功，晉升為更有能力的人。沒有時間瞎耗，所以想做有意義的事情。

　就我一個職場新鮮人的角度來看，我們願意吃苦，只是我們需要知道吃苦的背後真的可以吃到補，如果工作了一年，只學會了快速地整理資料夾給老闆，那麼這一年時光的機會成本是否太大？

   每個人都有屬於自己的能力，當被認定不放被在對的位置、使不上正確的力時，那會陷入自我懷疑的漩渦，特別是當你期盼挑戰、期盼學習時，卻放在一個一直使用你會的基本技能的工作，像是只能一直消耗過去學會的事物，卻沒有新的增長，那真是一種非常令人恐慌的警訊。

如果你有這樣的感覺，三個問題讓你好好想一想。

1.先列出這個工作需要是些什麼能力。
2.想一想以上列出的能力哪些是你做的很好了？哪些還很不足？
3.擁有這些能力能讓你邁向你心中更嚮往的工作嗎？

　我相信所走過的路絕對不會浪費，但我們還是在職場上我們還是希望走有效率的路，希望這三個問題，可以讓七、八年級的朋友好好了解自己的工作意義，向更好的未來邁進。

作者私房話：我是積育，七年級生。留學、創業後，現為上班族兼職場觀察家，熱愛閱讀思考，經營粉絲團「吃書當點心」談書與生活。

::書香雞腿堡::《用一天說歷史：從石器時代到數位時代，你的一天是人類累積的百萬年》

「你有沒有想過，我們看似平凡的每一天，卻是人類累積百萬年的結果？」

—《用一天說歷史：從石器時代到數位時代，你的一天是人類累積的百萬年》

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2016年8月起每天午休都讀的書
每天午休都成了幽默好玩的歷史課
看看古人怎麼過生活，在現代社會裡煩惱的時刻也覺得不孤獨了～

超級有趣：） 作者：Greg Jenner 葛瑞格・詹納
譯者：楊惠君

如果要說有沒有一本書讓我每天都期待，然後每天讀完都興奮的和我家人、室友及男朋友分享，這就是《用一天說歷史：從石器時代到數位時代，你的一天是人類累積的百萬年》的超級魅力。

《用一天說歷史：從石器時代到數位時代，你的一天是人類累積的百萬年》每個人都值得一讀的書，像這本書書封上印的「我們的每一天都是日積月累來的成果」每一天我們吃早餐、上班、都是時代文化累積出來的成果，就算每天都還是這樣重複的生活著，但想到在數百數千年前其實也是要過著一樣的生活循環，掙扎著起床、喜歡喝酒、可能牙痛，就覺得這一切無比有趣，每天這樣生活的自己也不會那麼寂寞，因為就連上千萬年前的人都和我們一樣糾結著這一切。

這本書是我每天午休時間都看一個章節，雖然口語有趣活潑，畢竟還是引經據典的人類學結合歷史學，一次讀多難以消化，所以每天讀一個章節剛剛好，也讓我總是期待下一章。

這陣子每天的樂趣就是和朋友說我今天又讀到的事情，你知道以前法國皇室都在凡爾賽宮裡隨便大小便嗎？路易十四還喜歡一邊大便一邊聽政見會見賓客，你知道以前的人竟然相信用剛死掉的老鼠溫熱的血抹牙齒可以治療牙痛嗎？（這簡直是《樓下的房客》裡變態的情境啊！）或者是要特別運來葡萄牙人的尿作為最有用的漱口水。你知道以前的人覺得洗澡會把人的靈魂帶走嗎？不只不洗澡還盡可能的汗垢用油脂貼服在身上。

對於這本書裡面講論的所有歷史都感到不可思議，超級無敵好玩的，我覺得人類真是一種很有趣的動物，要不是我現在有科學知識的輔佐，我或許會被一些表面的現象影響而做出一些後人覺得瘋狂的行為，換個角度回到他們當時的視野，這麼多奇怪的生活方式只是人類試著找出解答的常識而已，說不定我是古人時也會相信這些行為吧！

這把書分成了13個章節，也就是人一天從早到晚平凡不過的13個行程，起床、上廁所、吃早餐、洗澡、遛狗、對外聯繫、選衣服、喝酒、聚會、晚餐、喝酒、刷牙、睡覺、設定鬧鐘，原來真的像作者所說，我們現在會這樣過每一天，都是歷史文化累積的成果。

跑著神聖歷史焠鍊後的行程的我們，怎麼能不好好看待生活的每一個時刻！！！

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好工作就像好伴侶，沒有「最好」只有「最適合」

       一年過了一半，老是在想做到現在的工作有開始懷疑到底好不好？別人的工作是不是比較好？直到上周和擁有人人稱羨的好工作的Jean吃飯，聽她大發工作及情人的牢騷，我忽然明白找到好情人和好工作其實原理差不多，沒有最好只有最適合你的，當找到適合的才能夠長長久久的相處。

       阿得勒說：「人只有在感覺『只要和這個人在一起，就可以自由盡情地展現自我』的時候，才能真正感受到愛」，不只是情人，工作更是這樣。總要找個你和得來的。從小與人相處可能還分辨的出來什麼和自己和得來，但是初出茅廬的職場新鮮人要怎麼分辨適合自己的工作呢？筆者用劉大明牧師教授的「性格管理學」解釋，從人際關係上的應用轉化成適合自己的「職業管理學」。

       性格管理學分成四種，分別為領袖型、親切型、分析型與表達型。首先分辨自己個性屬於外向還是內向，外向者偏向於領袖型或表達型；內向者偏向於分析型或親切型。再來用自己較注重於事實真理還是人際關係。這時就可以做更明確的型格分析，外向且在乎事實的人為領袖型；外向且在乎關係的人為表達型；內向且在乎事實的人為分析型；內向且在乎關係的人即為親切型。

       找出自己屬於的類型之後，可以發現自己適合的職場環境，因而更能得心應手發揮才能。

1. 領袖型：這件事情交給我！

      如果你是領袖型，你要的工作環境一定要讓你可以放手做、主導執行，最好公司裡有直接明確的工作目標和升遷制度，你有遠見與領導魅力，一定要能夠在職場上感受到因為你而事情順利發展的成就感。

      而繁瑣的行政制度與冗長的工作會議可能會是你最反感的，但年輕的你也不要太過排斥，這就像是你的防呆安全機制，透過一些嚴謹縝密的方式，讓快速有效率的你可以更萬無一失。

2. 親切型：和樂融融共創佳績

      人情味是你非常在乎的，你的工作一定要讓你有與人相處的機會，不管是同事或客戶，能與他們和樂融融的溝通交流是你工作滿足感的重要來源，因此公司氛圍是否和諧，是否重視團隊teamwork都是你在職業選擇上很關鍵的一環，若能有緊密且友善的關係，會讓你在工作中更得心應手且盡善盡美。

       如果讓你孤獨一人彷彿住在山洞裡的工作著，無論是你多喜歡的內容都會漸漸的失去熱情與成就感。或者公司裡有著例行尖銳且直接的批鬥大會，對你而言更是重大的職業精神傷害。但同時也要謹記自己的職務責任，千萬不可在維持關係中怠惰與延遲了。

3. 分析型：check!check!check!

       分析型的人嚴謹且講究細節，不管是哪種類型的工作，一定要可以讓你做全面的調查及計劃才會覺得踏實，所以有標準SOP、明確規範制度、配套措施沙盤推演，對你來說都是基本條件，如果公司文化上不注重這些，會讓你感到很不安及不適的。

       因為思考理性、重視原則，難免讓人感受到一板一眼甚至有點機車，所以也要注意和同事的人際關係，畢竟職場還是講求團隊精神，每個人分工互補，才能畫龍點睛共創成果。

4. 表達型：一起來喝采Good Job!

       身為公司開心果及康樂股長的表達型，不管在公司氣氛及職責上都希望讓每個人滿意，所以感到最舒適的公司文化就是開明，且讓員工有出聲機會與認同肯定的環境。緊繃嚴厲的會議會讓你渾身不對勁，而有懂得傾聽與讚美主管則會讓你願意為她掏心掏肺。

       因為輕鬆幽默有時難免大而化之，忽略了一些藏在魔鬼裡的細節，因此小心謹慎就是你的修行功課了，相信當你成為帶給大家歡樂又有強大的工作能力時，你就能駕馭大大小小的職場問題了。

      七、八年級的朋友不只還在了解自己，也還在摸索職場及社會，但是當你真正看見自己強項與弱項時，自然能找到最適合自己的應許之地及容身之處，並且以熱情與積極的態度面對工作上的每一天。

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【2016上半年閱讀書單】這半年的隨心所欲的吃書生活

  

       匆匆忙忙踏入了2016下半年第一天，你是不是也我一樣覺得邊寫行事曆邊驚訝呢？這樣的六個月究竟做了些什麼呢？先回想起大大小小的世界新聞，還有台灣發生的巨變新聞，然後想起自己在這個小套房住了六個月，在這個公司待了九個月，習慣遠距離生活十個月，一切還行，只是想不太清楚自己做了些什麼。

       這六個月已經達到去年一整年的看書量，剛好24本（最後一本我有偷吃步到7月初才看完啦）。平均起來是一個禮拜一本，想起來還是自己滿驕傲的！每天的時間都花在別人身上居多，這零零碎碎留給自己的時間，變成時間淬煉下真實的自己，雖然說了淬煉這麼好聽，其實我的每天都還在和生活打架，只能說就算矇矇懂懂模模糊糊的上班著，至少看書補充我困惑後的養分，還算可以平衡。

      這種時候就感謝平常的自己，雖然生活過得模模糊糊，寫下的文字是真的，看過的書是真的，花出去的錢是真的，存下來的錢也是真的。

這就是我2016上半年的書單：

1. 小王子打起領帶上班去★★★☆☆
2. 博士熱愛的算式★★★☆☆
3. 身為職業小說家★★★☆☆
4. 令人討厭的松子的一生（上、下）★★★☆☆
5. 因為你，夢想啟動★☆☆☆☆
6. 變形記★★★☆☆
7. 你就是改變的起點★★★☆☆
8. 30歲前，你一定要去小公司★★★☆☆
9. 1973年的彈珠玩具★★★☆☆
10. 樓下的房客★★★☆☆
11. 無印良品成功90％靠制度★★★☆☆
12. 關於人生，我確實知道 ・・・・・・：歐普拉的生命智慧★★★☆☆
13. 無罪的罪人★★★☆☆
14. 穴★★★☆☆
15. 我在印度，接近天堂也看見地獄★★★☆☆
16. 歡迎光臨！找死料理店★★★☆☆
17. 疾風迴旋曲★★★☆☆
18. 色戒★★★★☆
19. 生命清單★★★★★
20. 編輯樣★★★★☆
21. 老人與海★★★★☆
22. 金大班的最後一夜★★★☆☆
23. 流★★★★★
24. 真幌站前多田便利店★★★☆☆

       回頭看上半年讀的書竟然只有兩本讓我給到五顆星，是不是變得太苛刻了！但是《生命清單》和《流》真的是我近期看過最有深度又讓人捨不得闔上直到看完的小說，超級推薦！其中小說占了15本高達62.5%，就是我悠悠哉哉讀書時的好朋友，雖然都是小說，可能說不上學到什麼知識，但是穿梭別人的故事情節還是我很喜歡的一件事。
  

       追尋人生價值及生活意義的有4本，占了16%，雖然這部分我一直還是沒解開，但後來不再讀是因為我覺得他們講的事情都差不多看得我好累喔！後期就漸漸的把焦點轉移到想看的文學小說了，要推薦的話就是我心中楷模嚴長壽的《你就是改變的起點》，我覺得他轉去做偏鄉教育這件事真的太有意義，也強調年輕人一定要想辦法讓自己多學習，不然早在台灣失去競爭力了(點頭)，希望我中年時也可以帶著成就回饋社會。

       很多書都是小時候看過又再讀一次的，年紀不一樣再看一次覺得格外感人，像是《博士熱愛的算式》及《老人與海》。年初看了村上春樹的自傳《身為職業小說家》後，很急切地想要大讀村上春樹，然後發現他的世界我還沒有很懂，但是《1993年的彈珠玩具》最後終於再次見到彈珠玩具那段意境很美，很令人欽佩。也讀了很多崇拜的文學經典佔了5本為20%，像是卡夫卡的《變形記》、張愛玲的《色戒》、海明威的《老人與海》、白先勇的《金大班的最後一夜》，一方面是看了《他們在島嶼寫作》文學大師系列影展，一方面是因為讀了《聯合文學》總編輯王聰威的《編輯漾》，開始想要把經典文學都好好網羅。

       另外就是工作上解惑的書像是《30歲前，你一定要去小公司》及《無印良品成功90％靠制度》。讀《30歲前，你一定要去小公司時剛好我遇到了工作瓶頸，這本書有成為支撐我的力量一段時光，雖然我現在依舊迷惑，但是本值得看看的書。

       說不上來真的在閱讀這些書中讀到了什麼，但是好書藏了很多離奇神秘的故事，會給人很複雜及細膩的情感，那是平凡上班族獲得的天馬行空與奇幻寶藏。下半年也要繼續好好讀書唷！

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擺脫為別人而忙，午休時間的自我修練術

午休時間一個小時到一個半小時，除了吃飯和睡一下小午覺，你會再拿午休時間做什麼？

 

我知道，瑣碎的時間很容易用來滑FB、看網拍、追劇還有聊LINE。

但是除了這些放鬆的打發時間，午休時間你還值得再多做一些事情，你每天花了至少8小時在工作上，請問你有花一半的時間再讓自己更好嗎？如果沒有，好好把握午休時間吧！

午休時間到底可以用來幹麼呢？筆者分享了5種你可以做的事情，明天就開始嘗試看看吧！

1. 聽英文、看英文

身邊太多朋友說想學英文又沒時間，中午吃飯時可以看點英文影片，你喜歡什麼就看什麼，不管是名人娛樂、TLC旅遊節目、BBC新聞時事、Jamie Oliver美食烹飪...等。只要花一點點時間接觸英文，每天都認識一兩個字、一兩個句子都好，那都讓你更成長一些。很多英文教材的廣告都會這麼說：「每天10分鐘英文，三個月後看見自己的進步」。就簡單自己從午休時間開始做，也會在時光匆匆流逝感到自己曾經留下的努力點滴。

2. 閱讀雜誌、新聞時事

        滑手機可能會看到一些新文章和時事，但因為和收視取向一樣容易導向生活性質或者八卦型的時事，而忽略了一些國際性或者政策性的新聞，當然主題有點生硬，有些人也覺得不需要知道這些時事也不會怎麼樣。但忽視是權利喪失的開始，身為這塊土地、這個國際村的人，很多事情值得你花點時間知道，就從每天10分鐘開始。

3. 看專業知識書籍

上班的時間至少八小時後，回家後的時間總是零零碎碎，難以好好專心鑽研新技能或相關知識，難得午休時間有完整的半小時到一小時，可以好好的讀一些資料，學習精進。工作後每天大部份的時間都貢獻在工作上，也可以說是在消耗你以前所學的所會的，如果沒有持續的進修自己，怎麼讓自己做得更好，甚至不被人所取代呢？

4. 伸展、輕運動

這是給工時超長或是常加班朋友的建議，畢竟在辦公時間總是坐著，而回家後就洗洗睡了，缺乏四肢活動的機會，長時間下來身體越來越差、身形也漸漸有現代人的肥胖問題，這個午休時間雖然不足以進行大量有氧燃脂，至少可以給你坐久僵硬的身體動一動的機會。把這個午休送給支持你認真上班的身體吧！

5. 安排晚上行程

如果你午休沒事做只有哈拉逛網頁，下班後的時光也是滑滑手機、追追劇，知道時間總是在過，回頭一想卻不知道自己在做什麼，那麼利用午休時間好好安排每一個晚上行程或許是一個開始,把午休時間當作時間管理的啓蒙時間，好好地去規劃晚上要做什麼，你就會發現自己擁有很多的時間，只是常常在日常瑣碎中磨掉了。可能你會發現自己認真把工作做完就可以準時下班，順道去超市買菜回家煮，煮完清潔完畢後，還可以有空閒時間可以散步運動及看一場二輪電影。

如果妳常碎念著沒有空去健身房，卻常拿著手機低頭玩手遊，想想如果把一整天花在手機遊戲上零零散散的時間合在一起，少說也有個半小時可以去慢跑。或者妳嘴上埋怨沒有空去上進修課程，卻總不時點著youtube看MV，或許這段時間可以用來看些線上課程（例如：Coursera）。

時間是很神奇的，一晃眼就過去，卻也能在每一眨眼都好好把握。

七、八年級朋友們，做什麼都好，重要的是不要輕易讓時間晃過去，而是努力讓時間悄悄地為自己留下一點痕跡！

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寫給積極的你，6項看清職場兔子窩的事實

「我覺得工作了這麼久一點成長也沒有...」Jason在臉書上發了篇「職場消極文」，結果同為七年級的朋友們瘋狂在下面留言，「我快兩年了長進也不多」、「我也覺得好安逸，沒有成長的對象」。怎麼會這個樣子呢?以學經歷來說，這些朋友都算是職場滿優勢的一群，台灣前幾大名校畢業、外語能力好、國際經驗足，學生時間就累積了許多競賽及實習經驗，工作態度積極向上。那為什麼出了社會卻和我們想的不一樣呢？

這讓我回想到前陣子上海征途信息技術公司老闆史玉柱提出的「狼文化與兔子窩」，談到公司的團隊文化、價值觀及制度，要想辦法留下像狼一樣積極、敏銳、競爭力強的員工，而不要讓溫和、消極、安逸的兔子佔據了整個公司，把公司變成了一個兔子窩。但關鍵是，公司也想要狼人才，為什麼公司最後卻成了兔子窩，誰把狼趕走了？誰把狼變成兔子了？

你現在處在狼窩還兔子窩？你身邊狼多還是兔子多？

積極的你，一定要看清你的職場環境，如果你是隻魚你要去大海還是水族館？如果你是蜘蛛人你要去打擊壞人還是玩玩蜘蛛絲編織圍巾？如果你是皇帝你要發揮智慧及影響力做出對社會有貢獻的事，還是利用天賜的權力沉迷於後宮？如果你的答案都是前者，那麼積極的你，要想想現在的公司適不適合你？

如果覺得你的熱情鬥志不斷的被消磨，看看你身處的工作環境及同事有沒有以下幾個狀況，如果有，你應該去找下一個適合你的工作環境，這不是逃避，而是我們都知道不能硬是要熱帶島嶼的鸚鵡去住一片白皚寂靜的北極吧!

1.缺乏上班時間觀念

 
明明上班時間是九點，他就是有辦法九點半才進來，剛開始可能還會說個塞車、不好停車，如果是沒有打卡制也沒有主管隨時在的話，好像這個時間來才是合理一樣。一到下班時間，就會準時背上包包離開，讓人一頭霧水你到底是多有時間觀念。

很顯然這樣的人不但沒有對工作的熱情，對於職場的基本義務也早已忘記，如果這樣的人沒有要離職，一定會影響別人。

「為什麼他上班時間比我短還和我領一樣的薪水？」「阿不然就這樣上班就好了」雖然你是對工作很有熱情或是很積極的人，都可能在某一次的事件中因為這種人而徹底崩潰。

2.極簡工作業務風

「可是那個案子不是還在討論嗎？」、「這個案子現在還有要做嗎？」、「老闆都沒有和我提這件事應該是沒有要執行了吧？」、「這部份我不太熟，還是交給別人做？」，想辦法要找機會將要做的事情往後延，或者能夠手邊的事越少越好。就是想要求得一個工作的清心寡欲、悠悠哉哉。這種問題就是你在和他合作時，覺得事情就是推不動，每次都心裡OS：「可不可以自動一點！」。

這種狀況如果是上對下的關係，就是主管得緊迫逼人，彼此的關係也會相對緊繃，如果是平等的職位更是兩難了，可能是累了自己攬下來撐，或者進度嚴重被牽連，更是考驗職場EQ的時刻了。

3. 工作規範樣樣不滿意

要開會也覺得麻煩、詢問工作進度也覺得太有壓力、要資料也覺得給的時間太趕，請問你是來上班還是來度假的？這是職場，會有一定的要求，更會有時間壓力，因為在瞬息萬變的競爭市場裡，公司的每一分每一秒都是珍貴的。反之，如果你可以自律的把該做的事情完成，公司也不用透過這些強硬的規範，不斷的確認交付給你的工作是否可以放心，是不是給你方便卻當隨便了呢？

4. 反諷主管說的話

主管總是被認定為是機車的，身在職場自然明白，但也因為主管的責任與壓力，有時難免愛碎念。但就像被訓話聽過就算了，如果不斷的反諷主管的言論，想要引起同事一同的排擠及反抗氣氛，這就影響了整個工作環境。像阿德勒所說的：「所有的行為都有目的性。」，每個人所說的話一定是有他的原因，他這麼做只是想吆喝大家一同來嘲諷主管，掩蓋自己的不對，增加別人對於主管的質疑，完全缺乏自我省思與成長的可能。

5.聊天隨時ready

奇怪提案遲遲沒有交出來，怎麼還可以和同事嘻嘻哈哈地聊天？在職場裡與同事聊天轉換一下心情當然是好的，但如果本末倒置，熱烈的加入別人的閒聊，卻忽略了優先該完成的工作，這種溫馨快樂的氛圍過了頭，不知不覺就會造成公司的氛圍像是兔子窩，沒有辦法精準的對焦發展目標，而這樣的同事也讓人質疑是不是可以讓整個組織更積極向上。

6. 看著螢幕發出笑聲

這已經是非常明顯的上班作別的事，上班難免處理一下私事，這也是一種自由與尊重，完全合理。但如果在上班時間看著螢幕笑出來，我想這裡一定是一個非常寬容又非常安逸的上班場所，讓每個人可以隨心所欲，就像是在家一樣的舒適自在，宜人的辦公室可以增高工作效率，但如果宜人的工作環境造成了鬆散的工作狀況，積極的你在這個地方不僅會使不上力，還會疑惑工作的本質?

    

我曾經想過這個工作也沒有什麼壞處，不然就這樣待下去吧！可是漸漸感受當中的不解，當企業文化與你的價值觀不一樣，每個公司政策對你都是一種煎熬；當公司員工的態度和你不一樣，相處的每一秒都是壓抑，慢慢也忍受成內傷，而隨著時間的流逝，會不會驀然回首才發現自己想要追求的已經遠遠漂走。

七、八年級的朋友，追尋你想要的還不遲，為自己作出一個適合的決定吧！

本篇亦於104職場360刊出：【七年級這樣看】6項看清職場兔子窩的事實

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::餐桌上的悄悄話::生日蛋糕與可可，屬於媽媽的幸福味

「每次吃蛋糕，都像回到小時候和家人一起共享生日蛋糕的午後」

        母親節剛過!大家總說世界上最好吃的菜就是媽媽做的菜，對我們而言媽媽代表了幸福味，那麼對媽媽而言呢?這篇想把故事主角移到我自己的母親身上，聽聽對她而言的幸福味又是什麼?

        我媽媽出生於51年，那年台灣第一家電視台開播，從此走入電視時代，也是美援倒數第三年。生於台南鹽水鎮，身為家中最小的女兒，她總是備受疼愛，在鹽水的生活很簡單，爸爸在農會上班，媽媽則在家打理一切，下課後和姊姊們一起在家玩，和現在的我們相比，這樣的生活圈迷你卻非常親密。

        對小孩而言，生日這一天是很特別的，是屬於自己的日子，也是所有家人關心的大日子，但對那個年代而言，哪有人過生日的，那只是三百六十五天的其中一天罷了。她常常談起小時候的生日，疼愛四個千金的阿公阿嬤，是非常重視生日的，就像現在我們生日會喜歡買個蛋糕慶祝，媽媽的年代也是，不同的是這是當年非常特殊的生日福利，也是難得一年一次的甜蜜滋味。
        
         在五〇、六〇年代他們過的生日是這樣子的，會有一個有塗滿奶油的生日蛋糕（那時還不是鮮奶油），配上一人一杯用咖啡杯裝的熱可可，「我媽媽在當時算是家裡經濟還不錯的，所以家裡有很多咖啡杯盤，就是她的嫁妝。」，熱可可是沖泡自一種咖啡色的鐵罐裝著可可粉，香香甜甜的味道隨著蒸氣在空氣中飄散。

        在靠著窗簾的方桌，午後的陽光灑進來，全家人一起圍坐在方餐桌，一起唱生日快樂歌，然後切蛋糕，「不管是誰生日都是阿公切蛋糕。」媽媽笑說，四個十歲上下的小女孩望著蛋糕，期待嘗到一口甜蜜。阿公專注地為每個寶貝女兒切蛋糕，阿嬤微笑地看著孩子們幸福的笑臉，這就是童年回憶留下對蛋糕永遠的眷戀。

      「所以你看我們家四個姐妹都超愛吃蛋糕的！」媽媽驕傲的說，雖然很多女生都愛吃甜食，好像不足以為奇，但是對媽媽而言，每次吃下一口蛋糕時，都像是回到小時候那個有著生日蛋糕的下午，和家人一起品嘗單純又幸福的日子。



後記：
剛好前陣子在阿公家整理照片時翻到了這張切蛋糕的照片，覺得自己對自家人的過去好不了解，這次故事的主角是自己的媽媽，認識爸爸媽媽的時候他們都已經是大人了，對於他們的過去一無所知，聽著他們的童年的時光覺得好不可思議，像是爸爸說以前洗澡還要燒柴煮熱水，再由家中的父親把一大桶熱水倒進浴缸裡，深深覺得我們真的是完完全全的不同世代不同生活。
「餐桌上的悄悄話」企劃會繼續下去，不只是家人朋友，還想聽好多人關於食物的故事，如果你有你的食物故事歡迎和我說吧！castle8250@gmail.com

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幸福企劃《餐桌上的悄悄話》
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看《美國隊長3》談創業，鋼鐵人及美國隊長的六項「創業超能力」

      這陣子熱門電影《美國隊長3：英雄內戰》，除了抱著Marvel粉絲的心態大看復仇者聯盟的英姿、各種超能力的帥氣廝殺畫面，還發現了這次兩大陣營領導者美國隊長與鋼鐵人神奇的創業超能力，這篇文章用輕鬆一點的方式讓我們了解創業者需要什麼超能力吧！

1. 無中生有超能力：尋求資源

      我常開玩笑說創業者需要三種人：客人、貴人、有錢人，或許你不認同，但在什麼都缺的創業時期，重點是要尋求資源。當黑寡婦和鋼鐵人說：「我們人手不足」時，鋼鐵人立刻想到了人選，這就是創業者需要的資源。

      需要人脈，讓創業者有機會了解及達成自己能力範圍之外的事情。如果你和鋼鐵人一樣具備要人有人的超能力，或許你也適合創業。

2. 無敵吸取超能力：維持學習

      創業的日子就是沒有下班的日子，每天你的生活會圍繞著這個事業，想著他、念著他，就算當你想要放假時還是會不小心被工作相關的事情吸引，這就是創業者的生活了！但是美國隊長在焦頭爛額之際，還是做了一個讓她獲得啟發決定，就是將手邊的工作緩一緩，並且完整地參加了她曾經有過一段情的佩姬・卡特的葬禮，從她姪女雪倫・凱特的一番話中獲得啟發，也因此獲得了取得重要資訊的來源。
  
      對於創業者而言，我知道你會覺得你的工作從來沒有結束的第一天，要怎麼出去學一些別的東西呢？但是，既然已經貢獻了這麼多時間給你的事業，就留一點點的時間保持項新事物的學習吧！只要你擁有這個keep learning的超能力，不只是創業，你可能創造出任何事情。

3. 明辨是非超能力：堅持立場

   
      靠自己還是由別人監管呢？這不只是《美國隊長》中復仇者聯盟分歧的考題、《高年級實習生》創業家茱兒與實習生班世代交流的課題，更是對許多新創事業掙扎與創投與自由之間的兩難。而這一件事沒有標準答案，只是要透徹地了解其中的利弊與需求，美國隊長很清楚的知道復仇者聯盟的意義是盡力的去救每一個人，不能被任何的組織控制或影響；鋼鐵人被許多當事人及證據衝擊他的發展意志，所以他明白現在的復仇者必須被管理、必須低調、必須配合，不論對錯他們都考量了當下的處境並且堅持自己的立場。
    
      創業時的每個決定總是混亂像是霧裡看花，你有沒有辦法明辨自身的處境並且堅持自己的立場呢？這可是創業者絕對需要的超能力。

4. 主角不死超能力：打倒也要爬起來

    "I can do this all day.(我可以和你耗一整天)"繼第一二集後，美國隊長也對了鋼鐵人說這句話，這句話聽起來很瀟灑，卻是創業時煎熬的來源。創業代表著一種從無到有，當中會經歷各種考驗，生產、通路、銷售、資金，只要你生意裡要做的任何事情，對於資源有限又還在尋找機會的創業者來說，這一切都是考驗。那麼打擊你的是什麼？乾枯的帳戶、家人的懷疑、市場的反應、未知的未來，這一切都容易讓人有了放棄的念頭。
     
      如果你和美國隊長一樣有撐下去、不妥協、不認輸的超能力，或許你適合創業。

5. 怎樣都帥超能力：你就是事業的第一印象

      這一點聽起來很膚淺，卻是創業初期非常鮮明的條件，你本身就代表了你的事業，新創事業是公平的，無論未來你會大成功或大失敗都沒有人能確定，但你卻是其中可以給他們明確判斷的依據，你說起話來意氣風發，或許你的迷人特質取得了投資者的意願；你看起來優雅有品味，或許以時尚產業來看你的氣場以經贏一半了；你看起來老實誠懇，或許大家願意給你這個真心誠意的人一次的機會。

      復仇者聯盟就是要帥，當然他們看起來帥翻天，那些特殊的裝備、制服就是他們的形象，那看看你的產業需要你有什麼特質，再看看鏡子，試著讓人在第一印象就接受到你的不凡吧！

      最後，創業是一條辛苦的路，孤單而艱困，因為曾經走過創業，更能明白當中的煎熬。給所有的創業超人們，好好地運用你們的超能力，走出自己的英雄之路吧！敬創業者。

圖片來源:Captain American

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