寫給積極的你，6項看清職場兔子窩的事實

「我覺得工作了這麼久一點成長也沒有...」Jason在臉書上發了篇「職場消極文」，結果同為七年級的朋友們瘋狂在下面留言，「我快兩年了長進也不多」、「我也覺得好安逸，沒有成長的對象」。怎麼會這個樣子呢?以學經歷來說，這些朋友都算是職場滿優勢的一群，台灣前幾大名校畢業、外語能力好、國際經驗足，學生時間就累積了許多競賽及實習經驗，工作態度積極向上。那為什麼出了社會卻和我們想的不一樣呢？

這讓我回想到前陣子上海征途信息技術公司老闆史玉柱提出的「狼文化與兔子窩」，談到公司的團隊文化、價值觀及制度，要想辦法留下像狼一樣積極、敏銳、競爭力強的員工，而不要讓溫和、消極、安逸的兔子佔據了整個公司，把公司變成了一個兔子窩。但關鍵是，公司也想要狼人才，為什麼公司最後卻成了兔子窩，誰把狼趕走了？誰把狼變成兔子了？

你現在處在狼窩還兔子窩？你身邊狼多還是兔子多？

積極的你，一定要看清你的職場環境，如果你是隻魚你要去大海還是水族館？如果你是蜘蛛人你要去打擊壞人還是玩玩蜘蛛絲編織圍巾？如果你是皇帝你要發揮智慧及影響力做出對社會有貢獻的事，還是利用天賜的權力沉迷於後宮？如果你的答案都是前者，那麼積極的你，要想想現在的公司適不適合你？

如果覺得你的熱情鬥志不斷的被消磨，看看你身處的工作環境及同事有沒有以下幾個狀況，如果有，你應該去找下一個適合你的工作環境，這不是逃避，而是我們都知道不能硬是要熱帶島嶼的鸚鵡去住一片白皚寂靜的北極吧!

1.缺乏上班時間觀念

 
明明上班時間是九點，他就是有辦法九點半才進來，剛開始可能還會說個塞車、不好停車，如果是沒有打卡制也沒有主管隨時在的話，好像這個時間來才是合理一樣。一到下班時間，就會準時背上包包離開，讓人一頭霧水你到底是多有時間觀念。

很顯然這樣的人不但沒有對工作的熱情，對於職場的基本義務也早已忘記，如果這樣的人沒有要離職，一定會影響別人。

「為什麼他上班時間比我短還和我領一樣的薪水？」「阿不然就這樣上班就好了」雖然你是對工作很有熱情或是很積極的人，都可能在某一次的事件中因為這種人而徹底崩潰。

2.極簡工作業務風

「可是那個案子不是還在討論嗎？」、「這個案子現在還有要做嗎？」、「老闆都沒有和我提這件事應該是沒有要執行了吧？」、「這部份我不太熟，還是交給別人做？」，想辦法要找機會將要做的事情往後延，或者能夠手邊的事越少越好。就是想要求得一個工作的清心寡欲、悠悠哉哉。這種問題就是你在和他合作時，覺得事情就是推不動，每次都心裡OS：「可不可以自動一點！」。

這種狀況如果是上對下的關係，就是主管得緊迫逼人，彼此的關係也會相對緊繃，如果是平等的職位更是兩難了，可能是累了自己攬下來撐，或者進度嚴重被牽連，更是考驗職場EQ的時刻了。

3. 工作規範樣樣不滿意

要開會也覺得麻煩、詢問工作進度也覺得太有壓力、要資料也覺得給的時間太趕，請問你是來上班還是來度假的？這是職場，會有一定的要求，更會有時間壓力，因為在瞬息萬變的競爭市場裡，公司的每一分每一秒都是珍貴的。反之，如果你可以自律的把該做的事情完成，公司也不用透過這些強硬的規範，不斷的確認交付給你的工作是否可以放心，是不是給你方便卻當隨便了呢？

4. 反諷主管說的話

主管總是被認定為是機車的，身在職場自然明白，但也因為主管的責任與壓力，有時難免愛碎念。但就像被訓話聽過就算了，如果不斷的反諷主管的言論，想要引起同事一同的排擠及反抗氣氛，這就影響了整個工作環境。像阿德勒所說的：「所有的行為都有目的性。」，每個人所說的話一定是有他的原因，他這麼做只是想吆喝大家一同來嘲諷主管，掩蓋自己的不對，增加別人對於主管的質疑，完全缺乏自我省思與成長的可能。

5.聊天隨時ready

奇怪提案遲遲沒有交出來，怎麼還可以和同事嘻嘻哈哈地聊天？在職場裡與同事聊天轉換一下心情當然是好的，但如果本末倒置，熱烈的加入別人的閒聊，卻忽略了優先該完成的工作，這種溫馨快樂的氛圍過了頭，不知不覺就會造成公司的氛圍像是兔子窩，沒有辦法精準的對焦發展目標，而這樣的同事也讓人質疑是不是可以讓整個組織更積極向上。

6. 看著螢幕發出笑聲

這已經是非常明顯的上班作別的事，上班難免處理一下私事，這也是一種自由與尊重，完全合理。但如果在上班時間看著螢幕笑出來，我想這裡一定是一個非常寬容又非常安逸的上班場所，讓每個人可以隨心所欲，就像是在家一樣的舒適自在，宜人的辦公室可以增高工作效率，但如果宜人的工作環境造成了鬆散的工作狀況，積極的你在這個地方不僅會使不上力，還會疑惑工作的本質?

    

我曾經想過這個工作也沒有什麼壞處，不然就這樣待下去吧！可是漸漸感受當中的不解，當企業文化與你的價值觀不一樣，每個公司政策對你都是一種煎熬；當公司員工的態度和你不一樣，相處的每一秒都是壓抑，慢慢也忍受成內傷，而隨著時間的流逝，會不會驀然回首才發現自己想要追求的已經遠遠漂走。

七、八年級的朋友，追尋你想要的還不遲，為自己作出一個適合的決定吧！

本篇亦於104職場360刊出：【七年級這樣看】6項看清職場兔子窩的事實

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::餐桌上的悄悄話::生日蛋糕與可可，屬於媽媽的幸福味

「每次吃蛋糕，都像回到小時候和家人一起共享生日蛋糕的午後」

        母親節剛過!大家總說世界上最好吃的菜就是媽媽做的菜，對我們而言媽媽代表了幸福味，那麼對媽媽而言呢?這篇想把故事主角移到我自己的母親身上，聽聽對她而言的幸福味又是什麼?

        我媽媽出生於51年，那年台灣第一家電視台開播，從此走入電視時代，也是美援倒數第三年。生於台南鹽水鎮，身為家中最小的女兒，她總是備受疼愛，在鹽水的生活很簡單，爸爸在農會上班，媽媽則在家打理一切，下課後和姊姊們一起在家玩，和現在的我們相比，這樣的生活圈迷你卻非常親密。

        對小孩而言，生日這一天是很特別的，是屬於自己的日子，也是所有家人關心的大日子，但對那個年代而言，哪有人過生日的，那只是三百六十五天的其中一天罷了。她常常談起小時候的生日，疼愛四個千金的阿公阿嬤，是非常重視生日的，就像現在我們生日會喜歡買個蛋糕慶祝，媽媽的年代也是，不同的是這是當年非常特殊的生日福利，也是難得一年一次的甜蜜滋味。
        
         在五〇、六〇年代他們過的生日是這樣子的，會有一個有塗滿奶油的生日蛋糕（那時還不是鮮奶油），配上一人一杯用咖啡杯裝的熱可可，「我媽媽在當時算是家裡經濟還不錯的，所以家裡有很多咖啡杯盤，就是她的嫁妝。」，熱可可是沖泡自一種咖啡色的鐵罐裝著可可粉，香香甜甜的味道隨著蒸氣在空氣中飄散。

        在靠著窗簾的方桌，午後的陽光灑進來，全家人一起圍坐在方餐桌，一起唱生日快樂歌，然後切蛋糕，「不管是誰生日都是阿公切蛋糕。」媽媽笑說，四個十歲上下的小女孩望著蛋糕，期待嘗到一口甜蜜。阿公專注地為每個寶貝女兒切蛋糕，阿嬤微笑地看著孩子們幸福的笑臉，這就是童年回憶留下對蛋糕永遠的眷戀。

      「所以你看我們家四個姐妹都超愛吃蛋糕的！」媽媽驕傲的說，雖然很多女生都愛吃甜食，好像不足以為奇，但是對媽媽而言，每次吃下一口蛋糕時，都像是回到小時候那個有著生日蛋糕的下午，和家人一起品嘗單純又幸福的日子。



後記：
剛好前陣子在阿公家整理照片時翻到了這張切蛋糕的照片，覺得自己對自家人的過去好不了解，這次故事的主角是自己的媽媽，認識爸爸媽媽的時候他們都已經是大人了，對於他們的過去一無所知，聽著他們的童年的時光覺得好不可思議，像是爸爸說以前洗澡還要燒柴煮熱水，再由家中的父親把一大桶熱水倒進浴缸裡，深深覺得我們真的是完完全全的不同世代不同生活。
「餐桌上的悄悄話」企劃會繼續下去，不只是家人朋友，還想聽好多人關於食物的故事，如果你有你的食物故事歡迎和我說吧！castle8250@gmail.com

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看《美國隊長3》談創業，鋼鐵人及美國隊長的六項「創業超能力」

      這陣子熱門電影《美國隊長3：英雄內戰》，除了抱著Marvel粉絲的心態大看復仇者聯盟的英姿、各種超能力的帥氣廝殺畫面，還發現了這次兩大陣營領導者美國隊長與鋼鐵人神奇的創業超能力，這篇文章用輕鬆一點的方式讓我們了解創業者需要什麼超能力吧！

1. 無中生有超能力：尋求資源

      我常開玩笑說創業者需要三種人：客人、貴人、有錢人，或許你不認同，但在什麼都缺的創業時期，重點是要尋求資源。當黑寡婦和鋼鐵人說：「我們人手不足」時，鋼鐵人立刻想到了人選，這就是創業者需要的資源。

      需要人脈，讓創業者有機會了解及達成自己能力範圍之外的事情。如果你和鋼鐵人一樣具備要人有人的超能力，或許你也適合創業。

2. 無敵吸取超能力：維持學習

      創業的日子就是沒有下班的日子，每天你的生活會圍繞著這個事業，想著他、念著他，就算當你想要放假時還是會不小心被工作相關的事情吸引，這就是創業者的生活了！但是美國隊長在焦頭爛額之際，還是做了一個讓她獲得啟發決定，就是將手邊的工作緩一緩，並且完整地參加了她曾經有過一段情的佩姬・卡特的葬禮，從她姪女雪倫・凱特的一番話中獲得啟發，也因此獲得了取得重要資訊的來源。
  
      對於創業者而言，我知道你會覺得你的工作從來沒有結束的第一天，要怎麼出去學一些別的東西呢？但是，既然已經貢獻了這麼多時間給你的事業，就留一點點的時間保持項新事物的學習吧！只要你擁有這個keep learning的超能力，不只是創業，你可能創造出任何事情。

3. 明辨是非超能力：堅持立場

   
      靠自己還是由別人監管呢？這不只是《美國隊長》中復仇者聯盟分歧的考題、《高年級實習生》創業家茱兒與實習生班世代交流的課題，更是對許多新創事業掙扎與創投與自由之間的兩難。而這一件事沒有標準答案，只是要透徹地了解其中的利弊與需求，美國隊長很清楚的知道復仇者聯盟的意義是盡力的去救每一個人，不能被任何的組織控制或影響；鋼鐵人被許多當事人及證據衝擊他的發展意志，所以他明白現在的復仇者必須被管理、必須低調、必須配合，不論對錯他們都考量了當下的處境並且堅持自己的立場。
    
      創業時的每個決定總是混亂像是霧裡看花，你有沒有辦法明辨自身的處境並且堅持自己的立場呢？這可是創業者絕對需要的超能力。

4. 主角不死超能力：打倒也要爬起來

    "I can do this all day.(我可以和你耗一整天)"繼第一二集後，美國隊長也對了鋼鐵人說這句話，這句話聽起來很瀟灑，卻是創業時煎熬的來源。創業代表著一種從無到有，當中會經歷各種考驗，生產、通路、銷售、資金，只要你生意裡要做的任何事情，對於資源有限又還在尋找機會的創業者來說，這一切都是考驗。那麼打擊你的是什麼？乾枯的帳戶、家人的懷疑、市場的反應、未知的未來，這一切都容易讓人有了放棄的念頭。
     
      如果你和美國隊長一樣有撐下去、不妥協、不認輸的超能力，或許你適合創業。

5. 怎樣都帥超能力：你就是事業的第一印象

      這一點聽起來很膚淺，卻是創業初期非常鮮明的條件，你本身就代表了你的事業，新創事業是公平的，無論未來你會大成功或大失敗都沒有人能確定，但你卻是其中可以給他們明確判斷的依據，你說起話來意氣風發，或許你的迷人特質取得了投資者的意願；你看起來優雅有品味，或許以時尚產業來看你的氣場以經贏一半了；你看起來老實誠懇，或許大家願意給你這個真心誠意的人一次的機會。

      復仇者聯盟就是要帥，當然他們看起來帥翻天，那些特殊的裝備、制服就是他們的形象，那看看你的產業需要你有什麼特質，再看看鏡子，試著讓人在第一印象就接受到你的不凡吧！

      最後，創業是一條辛苦的路，孤單而艱困，因為曾經走過創業，更能明白當中的煎熬。給所有的創業超人們，好好地運用你們的超能力，走出自己的英雄之路吧！敬創業者。

圖片來源:Captain American

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